|
|
|
1. |
네트워크 조직 |
|
|
|
|
|
NET WORK 조직이란 정보 또는 전산 네트워크를 통해서 인식되는 문제점에 대해 관련 기능이 유기적인 팀웍을 이루면서 스스로 관리해 나가는 조직을 말합니다. NET WORK 조직으로 신속한 의사결정, 유연한 환경적응, 창의력과 자율성 향상은 물론 지시에 의한 타율적인 협동이 아니라 참여에 의한 자율적인 협동을 통해 인간존중의 정신을 실현하고 있습니다. |
|
|
|
|
2. |
수요포럼 |
|
|
|
|
|
격주 수요일 구성원 모두가 참여하여 주제발표와 토론, 학습 등을 통해 제도와 시스템, 조직문화를 개선함으로써 더욱 신명나는 일터로 만들어 나가는 토론과 학습의 장을 열고 있습니다. |
|
|
|
|
3. |
OPEN DAY |
|
|
|
|
|
매월 3째 금요일 일과후에 열리는 맥주파티. 누구나 자유롭게 참석하여 맥주를 무기로(?) 삼아 부서, 지위, 성별에 상관없이 아무나 붙잡고 무슨 이야기든지 나눌 수 있는, 이름 그대로 「열린 날」을 갖고 있습니다. |
|
|
|
|
4. |
Work-Out |
|
|
|
|
|
Work Out이란 사업 이슈와 관련된 기능이 모여 핵심 문제에 대하여 브레인스토밍을 통해 획기적인 해결방안을 제시하고 실행의 역할과 책임을 명확히 설정한 후 스폰서에게 제안하여 즉석에서 의사결정을 받는 문제해결 프로세스를 뜻합니다. 일신은 이를 통해 구성원간 상호 신뢰를 바탕으로 임파워먼트 함으로써 자신감을 배양하고 나아가 업무의 단순화, 조직의 스피드 및 Boundaryless를 실현하고 있습니다. |
|
|
|
|
5. |
다양한 복리후생제도 |
|
|
|
|
|
자녀 학자금 지원, 우수사원 해외연수, 각종 써클활동 지원 등 다양한 복리후생제도를 운용하고 있습니다. |
